Modello Organizzativo 231

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è attualmente adottato dalle società Stella Bianca S.r.l. e Trevisanalat S.p.A., con l’obiettivo di prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e assicurare un sistema di gestione trasparente, corretto e responsabile.

Per entrambe le società, il Modello 231 definisce le aree a rischio, i principi di controllo, i protocolli operativi e le responsabilità delle funzioni aziendali coinvolte. La vigilanza sull’attuazione e sull’efficacia del Modello è affidata ai rispettivi Organismi di Vigilanza (OdV), dotati di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Il Modello 231 di Sabelli S.p.A. è attualmente in fase di progettazione. Il processo prevede l’analisi preliminare dei processi sensibili, la definizione dei presidi di controllo, l’aggiornamento del sistema delle procedure e l’integrazione con l’attuale assetto di governance e compliance del Gruppo.

L’adozione del Modello 231 da parte di Sabelli S.p.A. rappresenta un passo ulteriore nel rafforzamento del sistema di controllo interno, nella diffusione della cultura della legalità e nella promozione di comportamenti eticamente corretti da parte di tutte le persone coinvolte.